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山东仁丰特种材料股份有限公司
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2013-4-4 阅读:11134次 【字体:


公司概况

山东仁丰特种材料股份有限公司(原山东仁丰纸业股份有限公司)成立于2006年3月,位于桓台县起凤镇与唐山镇交界处的氟硅工业园中;占地面积11.32万平方米,拥有固定资产5亿元,现有职工510人。

公司自成立以来,始终坚持走循环发展、技术创新、结构调整、环境保护的新型工业化之路,秉承“诚实做人、精益做事”的经营理念,以高度的社会责任感和执着的事业追求,努力创造良好的经济、环保和社会效益。

公司以“高标准、高起点”为原则,引进和消化国内外先进的造纸技术和设备,先后建设了2条设计年产10多万吨的高强瓦楞原纸生产线。根据公司发展规划:公司计划用5年左右的时间,投资10.6亿元,形成年产10万吨特种材料和特种纸的生产规模,可以生产汽车特种材料、特种装饰材料、医用特种材料、食品包装材料 等品种。

公司现有日处理18000m3的污水处理场一座,废水处理技术采用国际著名的荷兰帕克公司的厌氧—好氧生化处理工艺和设备,采用DCS自动化控制,实现了废水封闭循环无排放。年产25万吨高强瓦楞原纸和年产10万吨特种材料、特种纸的生产规模,全部达产后年可实现销售收入约35亿元,利税约3.5亿元。

企业文化

一、人才文化
仁丰一直秉承人才为本的宗旨。人是企业发展的决定性因素,将业务精、有知识、懂管理的人放到重要岗位上,正是这些精力充沛的人,使得仁丰呈现出快速发展的态势。

二、学习文化
仁丰鼓励员工多学知识、多学本领。人的一生是一个不断学习的过程,仁丰在认识到继续学习的重要性后,通过建设立学习型团队,不断汲取新的、有用的知识是仁丰发展壮大的另一重要原因。


三、经营文化
“诚实做人、精益做事”一直是全体仁丰员工的座右铭。随着市场经济的深化,诚信经营受到社会普遍关注,“重合同,守信用”是合作的基础。企业诚信的关键在于人的诚信,特别是主要经营者的个人职业操守、价值观念、道德素养、诚信程度决定了企业经营的诚信形象。仁丰纸业发展到今天正是领导和员工共同努力的结果。


四、管理文化
管理是一门科学,同时又是一门艺术,管理的核心问题则是处理好人际关系。仁丰的领导班子能够充分利用人之所长的原理,协调好内部员工的分工协作,如:派某方面有特长的人来管理某一领域,使众多职工能够为实现我们整个公司的总体目标而努力,正是因为管理得法,生产、销售、管理方面工作有条不紊。


五、团队文化
仁丰是有着几百名员工的组织,这就像一个大家庭一样,仁丰人深知,“一家之计在于合”的说法,只有同心协力、共同发展,仁丰才能繁荣,员工们经常在一起交流,在会议上讨论一些关于企业发展的问题,使每个员工都有一种主人翁的感觉,在休息时间大家一起打球、踢键,同志们之间相处的十分融洽,仁丰人一直将“我以仁丰求生存,仁丰以我求发展”,“厂兴我荣,厂衰我耻”来指导工作,这使全体员工能与仁丰成为“命运共同体”,提到自己的单位,仁丰人都深感自豪。


仁丰的企业文化加快了公司的发展步伐,为企业做大做强奠定了坚实的基础。


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